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  • 專家稱湯普森“學(xué)歷造假”很嚴(yán)重 或使其丟掉CEO職位

    時(shí)間:2012-05-05 12:01 來源:未知

    鳳凰科技訊 北京時(shí)間5月5日消息,據(jù)國外媒體MarketWatch報(bào)道,雅虎將其CEO斯科特·湯普森(Scott Thompson)的“學(xué)歷造假門”事件歸咎于“疏忽大意”,為湯普森尋找開脫。但部分企業(yè)管理專家周五表示,湯普森“學(xué)歷造假”事件很嚴(yán)重,面對(duì)激進(jìn)股東尼爾·勒布(Daniel Loeb)在該事件所持窮追不舍態(tài)度,雅虎董事會(huì)或許別無選擇,被迫令湯普森放棄雅虎CEO職位。

    圣克拉拉大學(xué)(Santa Clara University)的法學(xué)教授史蒂芬·戴蒙德(Stephen Diamond)表示,在回應(yīng)激進(jìn)股東丹尼爾·勒布揭露湯普森“學(xué)歷造假”事件上,雅虎董事會(huì)犯下錯(cuò)誤。并稱雅虎董事會(huì)應(yīng)該要求湯普森辭職或解聘湯普森。

    戴蒙德在接受電話采訪時(shí)稱,“如果湯普森說了謊,這就是一個(gè)問題。這說明他缺乏誠實(shí),導(dǎo)致其很可能丟掉CEO職位。”他補(bǔ)充說,“我認(rèn)為他在該事件上很難幸免。如果董事會(huì)向我征求意見的話,我會(huì)建議他們令湯普森辭職,或直接解聘他。”

    針對(duì)湯普森“學(xué)歷造假”事件,雅虎向媒體表示,“斯科特·湯普森在石山學(xué)院主修會(huì)計(jì)專業(yè),獲得了商業(yè)管理科學(xué)學(xué)士學(xué)位。湯普森教育履歷中顯示的的計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)士學(xué)位只是‘疏忽大意’所致。”

    面對(duì)勒布質(zhì)疑,進(jìn)而又發(fā)表聲明稱,雅虎董事會(huì)將對(duì)其CEO湯普森的“學(xué)歷造假”問題進(jìn)行調(diào)查,并表示待調(diào)查結(jié)果出來后,將會(huì)適時(shí)向股東公開調(diào)查真相。

    戴蒙德稱,“董事會(huì)對(duì)該事件的反應(yīng)透露了雅虎內(nèi)部管理混亂。” 戴蒙德認(rèn)為,雅虎董事會(huì)在該事件的處置上存有不妥之處,“這可能是另外的一個(gè)謊言。在調(diào)查前發(fā)表類似聲明,雅虎企圖淡化這一事件,但這可能誤導(dǎo)股東認(rèn)為這不是什么嚴(yán)重問題”。

    戴蒙德認(rèn)為這是一個(gè)嚴(yán)重問題,毫無疑問,這說明湯普森簽署過的文檔中包含有錯(cuò)誤信息,“我認(rèn)為雅虎將湯普森的“學(xué)歷造假”歸咎于‘疏忽大意’是站不住腳的,因?yàn)樗炇鹆讼嚓P(guān)文檔,而簽署前不認(rèn)真閱讀文檔屬于重大過失,而且違反對(duì)雅虎的誠信義務(wù)。”

    雅虎方面稱,這一失誤不會(huì)改變“湯普森個(gè)人在領(lǐng)導(dǎo)大型消費(fèi)科技公司方面取得了斐然成績”的事實(shí)。湯普森曾在eBay擔(dān)任PayPal部門總裁。eBay在向美國證券交易委員會(huì)(SEC)提交的文檔中清楚地記載了湯普森的學(xué)歷,而且eBay網(wǎng)站信息顯示湯普森也具有計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位。

    戴蒙德稱,湯普森是否具有計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位“并非關(guān)鍵問題”,他指出,比爾·蓋茨(Bill Gates)或馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)等都沒有獲得相關(guān)學(xué)位,“現(xiàn)在對(duì)于他來說,有沒有獲得學(xué)位不是關(guān)鍵問題,……而說謊應(yīng)則成了另方面的問題”。

    斯坦福大學(xué)洛克企業(yè)管理中心(Stanford University’s Rock Center for Corporate Governance)研究員維維克·瓦德瓦(Vivek Wadhwa)對(duì)湯普森的“學(xué)歷造假”也持類似意見。他強(qiáng)調(diào)稱,“一家上市公司不能披露任何虛假信息。如果湯普森手下的員工說了類似的謊言,可能會(huì)被立即解聘。”

    特拉華大學(xué)(University of Delaware)商學(xué)院溫博公司治理中心(Weinberg Center for Corporate Governance)的主任卡列斯·埃爾森(Charles Elson)稱,“一個(gè)公司的董事會(huì)不應(yīng)將該公司托付給一個(gè)提供虛假信息的人。”

    GMI Ratings咨詢公司的企業(yè)管理專家內(nèi)爾·米諾(Nell Minow)表示,“在過去,一些公司曾碰到過類似問題,而采取了更換CEO措施。如果雅虎采取類似措施,我并不感到意外。”

    當(dāng)前雅虎正面臨困境,而湯普森的“學(xué)歷造假門”事件此時(shí)爆發(fā),對(duì)于雅虎來說無異于雪上加霜。另外還有對(duì)沖基金Third Point對(duì)雅虎不斷提出挑戰(zhàn),以及董事會(huì)在處理亞洲資產(chǎn)計(jì)劃上優(yōu)柔寡斷,也令投資者為之擔(dān)憂。

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